Jak nie Płacić ZUS-u?

Przedsiębiorco! Czy masz już dość płacenia coraz wyższych składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne?

Mimo, że składki odprowadzane do ZUS-u są bardzo wysokie to nadal idą w górę. ZUS ma coraz większe kłopoty finansowe, zaciąga kredyty, aby móc wypłacać świadczenia. Czy myślisz, że otrzymasz należną Ci emeryturę wpłacając co miesiąc ciężko zarobione pieniądze do ZUS-u? Wątpliwa sprawa... A jak jesteście Ty i Twoja rodzina traktowani w przychodniach i szpitalach w nagłych wypadkach (pomimo wpłacanych co miesiąc wysokich składek)? Czujesz się Oszukiwany? Okradany? Nie tylko Ty się tak czujesz..

Jaki jest sekret nie płacenia składek ZUS?

Z oczywistych powodów, nikt w ZUS-ie nie powie Ci wprost, że możesz się wyrejestrować i nie płacić składek, a jednak jest to możliwe i w pełni zgodne z prawem. Dzięki temu, że Polska znajduje się w Unii Europejskiej, możemy korzystać z jej ustawodawstwa i w pierwszym etapie obiżyć składki do ok. 50%, a docelowo nawet w pełnym zakresie.

Jak to działa? Przepisy o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego mają pierwszeństwo przed wewnętrznymi przepisami państw członkowskich UE. Oznacza to, że w przypadku kolizji przepisów krajowych z przepisami wspólnotowymi pierwszeństwo mają zawsze przepisy wspólnotowe. Od 1 maja 2004 roku Polska jest pełnoprawnym członkiem Unii Europejskiej. Możemy swobodnie podróżować po terytorium Wspólnoty, osiedlać się, podejmować pracę, studiować. Prawo swobodnego podejmowania pracy w krajach UE nie miałoby jednak w praktyce żadnego sensu, gdyby nie towarzyszyły temu dodatkowe gwarancje w dziedzinie zabezpieczenia społecznego, emerytalnego i zdrowotnego.
W sytuacji, gdy osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę w Wielkiej Brytanii prowadzi swoją działalność gospodarczą w Polsce, podlegać będzie pod ustawodawstwo tego państwa, na terytorium którego wykonuje pracę najemną – czyli brytyjskiego.
Zasady szczególne stosowane do osób będących równocześnie pracownikami najemnymi na terytorium jednego Państwa Członkowskiego i prowadzących działalność na własny rachunek na terytorium innego Państwa Członkowskiego reguluje art. 13 ust. 3 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 883/2004: Osoba, która normalnie wykonuje pracę najemną i pracę na własny rachunek w różnych Państwach Członkowskich podlega ustawodawstwu Państwa Członkowskiego, w którym wykonuje swą pracę najemną lub, jeżeli wykonuje taką pracę w dwóch lub w kilku Państwach Członkowskich, ustawodawstwu określonemu zgodnie z przepisami ust. 1.
Każde państwo będące pojedynczym podmiotem posiada swoje prawo i często krajowe przepisy znacznie różniące się od obowiązujących w innych państwach. Istnieją jednak nadrzędne zasady, które skutkują tym, iż takie same prawa i obowiązki ma mieszkaniec UE, który przebywa ciągle w tym samym państwie, jak ten, który decyduje się na zmianę kraju zamieszkania.

A oto przepisy:

- Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 883/2004 z dnia 29 kwietnia 2004 r. w sprawie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego

- Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr987/2009 z dnia 16 września 2009 r.dotyczące wykonywania rozporządzenia (WE) nr 883/2004 w sprawie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego

Przepisy te umożliwiają nam optymalizację/likwidację składek ZUS.  

PŁAĆ 499,00ZŁ MIESIĘCZNIE ZAMIAST PEŁNEJ STAWKI ZUS W KWOCIE 900,00ZŁ!

Po podpisaniu z nami (Optigen Sp. z o.o.) odpowiedniej umowy, w pierwszej fazie współpracy abonament miesięczny będziesz opłacać w kwocie 499,00zł (będziesz mieć zatrudnienie w Wielkiej Brytanii, a firmę będziesz prowadzić w Polsce na dotychczasowych zasadach). Jeśli zarekomendujesz nam jedną osobę, która podpisze z nami umowę - Twój abonament obniżymy o 100zł miesięcznie (do czasu, do kiedy ta osoba będzie z nami współpracowała - czyli przez długie lata), jeśli zarekomendujesz 2 osoby to abonament będzie niższy o 200zł itd. - po zarekomendowaniu nam 5 osób - Twoje opłaty będą wynosiły 0zł! 

Nie płać ZUS-u i zarabiaj!

Oprócz tego, że miesięcznie możesz nic nie płacić to po zarekomendowaniu nam więcej niż 5 osób, będziemy za każdą z tych osób płacić Ci co miesiąc ok. 50zł przez wszystkie lata, przez które tamte osoby będą z nami współpracować. Czyli raz rekomendujesz, a zarabiasz przez wiele lat!

Zdajemy sobie sprawę, że przedstawione tu informację mogą być dla Państwa pewnym zaskoczeniem. Panuje powszechnie mylna opinia, że ZUS trzeba płacić i nie ma przed tym ucieczki. Prawda jednak jest zupełnie inna. Dzięki temu, że jesteśmy w UE przed przedsiębiorcami stoi wiele nowych możliwości. Jedną z nich jest w 100% legalna optymalizacja zobowiązań do ZUS. Legalna bo podyktowana przepisami UE, które mają wyższy priorytet ważności niż nasze lokalne polskie rozwiązania.

Podsumowanie:

Osoba prowadząca działalność gospodarczą oraz mająca zatrudnienie w Wielkiej Brytanii zyskuje:
· Pełny dostęp do systemu rabatów i zniżek w abonamencie 
· możliwość uzyskania pełnej – 100%-towej optymalizacji kosztów ZUS na poziomie 900 zł
· gwarantowana roczna optymalizacja składek ZUS na poziomie: 5.500 zł – 10.000 zł
· możliwość osiągnięcia dodatkowego, stabilnego dochodu pasywnego za polecanie naszych rozwiązań!
· ciągłe prowadzenie własnej działalności gospodarczej w Polsce bez jakichkolwiek zmian, wyrzeczeń i utrudnień.
· uniknięcie podwójnego opodatkowania z tytułu zatrudnienia w UK oraz własnej działalności gosp. w Polsce
· kompletne, legalne i skuteczne wyłączenie zarówno z ubezpieczenia społecznego jak też z ubezpieczenia zdrowotnego w ZUS – innymi słowy, Przedsiębiorca od tej chwili w ogóle nie podlega pod ubezpieczenie w polskim ZUS (wszystkie składki oraz wszelkie formalności dodatkowe ponosi i reguluje nasza Spółka według prawa i przepisów brytyjskich)
· ze względu na niepodleganie pod ubezpieczenie w polskim ZUS – brak możliwości jakiejkolwiek kontroli ze strony ZUS naszego Klienta i prób podważania zastosowanego rozwiązania, nękania cyklicznymi kontrolami itp.
· pełną ochronę ubezpieczeniową obowiązującą w całej Unii Europejskiej dla Pracownika zatrudnionego na umowie o pracę oraz dla członków jego rodziny. Na takich samych zasadach jak dotychczas.
· 100% świadczenia zdrowotne jak dotychczas z tyt. ubezpieczenia zdrowotnego z tyt. działalności gospodarczej. Pełen dostęp do opieki lekarskiej tu w Polsce na obowiązujących zasadach.
· brak konieczności wykupywania polis i innych produktów finansowych zaciągając w ten sposób długoterminowe zobowiązania finansowe.
· brak konieczności natychmiastowego wyjazdu za granicę celem załatwienia formalności i ponoszenia związanych z tym dodatkowych kosztów finansowych

· brak konieczności zamykania swojej dotychczasowej firmy i konieczności jej przekształcenia w inną formę prawną, przenoszenia jej do innego kraju.
· ciągłość ubezpieczenia liczonego do gwarantowanej emerytury według przepisów unijnych
· wiele dodatkowych korzyści finansowych i świadczeń poszerzonych, które dostępne są tylko dla naszych Klientów obsługiwanych w ramach Grupy OPTIGEN!